LA MEJOR PARTE DE DECRETO 1075 DE 2025

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Pico y placa en Medellín para este martes 8 de abril: Campeóní funcionará la medida para que evite multas

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1. El Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales recoge y ordena el conjunto de estándares de competencias profesionales identificados en el doctrina productivo y de prestación de servicios.

En segundo punto, se establece la suspensión de la causa de disolución por pérdidas provocada por la DANA. La gravedad de los bienes económicos provocados por este acontecimiento natural de enorme magnitud resolución 0312 de 2019 resumen hace que los mismos puedan resistir a comprometer el mantenimiento del tejido financiero y empresarial afectado por los mismos.

Contexto: Tren bala para conectar a Bogotá y Medellín beneficiaría a 14 millones de personas: matriz legal resolucion 0312 de 2019 esto se sabe del plan

por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito profesional y en las instituciones de educación superior en Colombia y se dictan otras disposiciones. disposiciones

por medio del cual se garantiza la resolución 0312 de 2019 de que habla protección de los derechos de estudiantes gestantes, estudiantes en periodo de lactación y estudiantes en inmoralidad de paternidad en las instituciones educativas del país.

b) Competencia profesional: describirá el conjunto de conocimientos y destrezas resolución 0312 de 2019 resumen que permiten el control de la actividad profesional conforme a las exigencias de la producción y el empleo.

Por otra parte, resulta necesario modificar la disposición adicional cuadragésima cuarta del texto refundido de la Condición General de la Seguridad Social para permitir ampliar la duración del compromiso de mantenimiento del empleo y dotar al Mecanismo Garlito de la flexibilidad necesaria para que su funcionamiento se ajuste con efectividad a situaciones que hasta la aniversario podrían no aceptar un tratamiento adecuado bajo el ámbito válido. Lo anterior se ha puesto de manifiesto a la pinta de las experiencias en materia de regulación temporal de empleo que han tenido punto desde la aprobación del mecanismo, que revelan que, en determinadas situaciones, es necesario ampliar la duración del compromiso del mantenimiento del empleo para garantizar que la aplicación del mecanismo positivamente redunda en beneficio de las personas trabajadoras afectadas por el mismo.

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